Alessandra Caricato

Il mondo del lavoro è in costante evoluzione normativa, economica e sociale. All’interno di questo contesto mutevole, forniamo un servizio completo per la gestione dei rapporti di lavoro, la contrattazione collettiva, la definizione di piani di riorganizzazione aziendale e la risoluzione delle controversie di carattere sindacale e individuale. La nostra consulenza abbraccia tanto il profilo strategico della gestione del personale quanto quello operativo, concentrandosi sulla prevenzione di contenziosi e sul rispetto delle tutele costituzionali e statutarie.

Contratti di lavoro e politiche retributive: affianchiamo i Clienti nella redazione e revisione dei contratti individuali e collettivi, nell’adozione di sistemi di incentivazione, stock option e piani di welfare aziendale, assicurandoci della conformità alla contrattazione collettiva e alla disciplina vigente.

Gestione delle risorse umane e licenziamenti: forniamo consulenza sulle procedure di assunzione, modifiche delle mansioni e risoluzioni dei rapporti di lavoro, trattando in modo strategico anche i licenziamenti individuali e collettivi, prestando particolare attenzione ai profili di discriminazione e pari opportunità.

Ristrutturazioni e trasferimenti d’azienda: curiamo gli aspetti giuslavoristici connessi alle operazioni straordinarie, avviando trattative sindacali, definendo piani di esubero e assistendo i Clienti nei passaggi di personale. Valutiamo le soluzioni più idonee affinché le riorganizzazioni risultino sostenibili e in linea con le esigenze produttive.

Contrattazione collettiva e relazioni sindacali: assistiamo le imprese nei rapporti con le rappresentanze sindacali, sia a livello aziendale che territoriale, partecipando ai tavoli di contrattazione e fornendo supporto nelle vertenze collettive.

Salute e sicurezza sul lavoro: verifichiamo l’osservanza della normativa in materia di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, predisponendo manuali e protocolli interni, e offrendo difesa legale in caso di contestazioni o procedimenti sanzionatori.

Contenzioso giuslavoristico: rappresentiamo i datori di lavoro e i lavoratori nelle controversie giudiziali riguardanti qualifiche, retribuzioni, demansionamenti, discriminazioni e licenziamenti, cercando, dove possibile, soluzioni conciliative in sede stragiudiziale.